Sebastian Świderski: Zdominowaliśmy europejskie rozgrywki w siatkówce

Dla kibiców na pewno jest ciekawiej, jeśli pojawiają się nowe kluby, które mają do dyspozycji duże pieniądze i stawiają sobie ambitne cele. To świadczy o rozwoju PlusLigi - mówi „Rz” Sebastian Świderski, prezes Polskiego Związku Piłki Siatkowej (PZPS).

Publikacja: 03.05.2024 07:38

Prezes Polskiego Związku Piłki Siatkowej Sebastian Świderski

Foto: PAP/Marian Zubrzycki

Łukasz Majchrzyk

Czy w zakończonym sezonie PlusLigi mieliśmy do czynienia z lekkim przewrotem? Aluron CMS Warta Zawiercie grała w finale, a ZAKSA nawet nie weszła do play-off.

Siatkarze z Zawiercia już walczyli o medale, dwa lata temu zajęli trzecie miejsce, od kilku lat są ciągle w czwórce najlepszych drużyn, więc tu nie mówiłbym o sensacji. Dużą niespodzianką jest postawa ZAKSY, słabsza forma Bełchatowa, bo te dwie drużyny zawsze grały w fazie play-off i walczyły o medale. Dla kibiców na pewno jest ciekawiej, jeśli pojawiają się nowe kluby, które mają do dyspozycji duże pieniądze i stawiają sobie ambitne cele. To świadczy o rozwoju PlusLigi, że tych zespołów, które biją się o medale i puchary jest coraz więcej. Na razie w męskiej siatkówce zdominowaliśmy europejskie rozgrywki (Onico Projekt Warszawa zdobył Puchar Challenge, a Asseco Resovia Puchar CEV - przyp. red.). Liczę na to, że Jastrzębski Węgiel dorzuci trzeci puchar (w niedzielę zagra o triumf w Lidze Mistrzów z Itas Trentino - przyp. red.).

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Siatkówka

PlusLiga. Koniec siatkówki w Lubinie, Stilon Gorzów wchodzi do gry

Stilon Gorzów przejmie licencję na występy w PlusLidze od Cuprum Lubin. Idea zbudowania siatkówki w niewielkim,...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.