Efektem konsultacji zdalnych z lekarzem może być w niektórych przypadkach wystawienie pacjentowi L4 online. Dzięki cyfryzacji większość zwolnień wystawianych elektronicznie nie wymaga dostarczania wydruku do pracodawcy. Jednak co w przypadku, gdy okaże się, że z jakiegoś powodu L4 wystawione online nie dotrze do pracodawcy? Co wówczas należy zrobić?
L4 internetowo – czy to możliwe?
Elektroniczne L4 zastąpiły znane z lat wcześniejszych zwolnienia L4 papierowe, stając się dużym ułatwieniem zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców czy ZUS. Podstawową zaletą zwolnień elektronicznych jest ograniczenie konieczności ich dostarczania do pracodawcy, co zawsze stanowiło problem dla osoby chorej, która niejednokrotnie musiała prosić o pomoc osoby trzecie. Automatyzacja sprawia, że wystawiane L4 trafia bezpośrednio do ZUS i do posiadającego konto PUE ZUS pracodawcy. Pracownikowi pozostaje jedynie telefoniczne poinformowanie pracodawcy o fakcie otrzymania zwolnienia lekarskiego i prognozowanym czasie jego trwania, by ten mógł zorganizować zastępstwo.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie, czyli L4 w formie elektronicznej, otrzymać można od lekarza nie tylko podczas wizyty stacjonarnej, ale również w trakcie konsultacji online. L4 wystawiane jest pacjentom przez wiele podmiotów medycznych świadczących usługi przez Internet – przykładem jest L4 online na stronie NaszaRecepta. Otrzymane przez Internet L4 elektroniczne nie różni się niczym od tego, które wystawiane jest w czasie konsultacji stacjonarnej – również uprawnia ponadto do świadczeń chorobowych za czas niezdolności do pracy.
L4 online – czy trzeba dostarczać pracodawcy?
Jeśli Twój pracodawca ma konto PUE ZUS, automatycznie otrzyma powiadomienie o fakcie Twojej niezdolności do pracy. Na swoim profilu znajdzie wszystkie niezbędne informacje do rozliczeń za czas Twojego L4 i właściwego naliczania świadczeń. Oznacza to, że nie musisz osobiście lub poprzez bliskie osoby, dostarczać wydruku swojego zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy – wystarczy, że zadzwonisz i poinformujesz, że lekarz wystawił Ci L4. Jeśli jednak Twój pracodawca nie posiada konta PUE ZUS, obowiązuje Cię obowiązek dostarczenia zwolnienia, jak miało to miejsce dotychczas.
W związku z cyfryzacją i automatycznym przekazywaniem L4 do pracodawcy niektórzy zastanawiają się, co zawiera elektroniczne L4, które dociera do zakładu pracy. Nie trzeba się jednak zbytnio o to martwić – pracodawca nie widzi kodu choroby, w związku z którą zwolnienie zostało wystawione. Dostępne są dla niego jedynie dane potrzebne do prawidłowego rozliczenia.
